Die überwiegende Mehrheit der FNV-Mitglieder, die im Gewächshausgartenbau tätig sind, stimmt dem endgültigen Vorschlag der Arbeitgeber nicht zu.
Nach Angaben der Gewerkschaft klafft zwischen dem endgültigen Angebot der Arbeitgeber und den Lohnforderungen der FNV eine erhebliche Lücke. Arbeitgebervertreter schlagen eine Lohnerhöhung um 3 Prozent ab dem 1. Januar 2023 und um 2 Prozent ab dem 1. Juli 2023 vor. Direktorin Linda Slugter von FNV Agrarisch Groen behauptet, dass mit diesem Vorschlag die Zahl der Beschäftigten sicherlich um 5 Prozent reduziert wird .
Slagter nennt die Entscheidung der Mitglieder des FNV, dem nicht zuzustimmen, mutig. Sie glaubt auch, dass die Loyalität der Mitarbeiter zu ihren Arbeitgebern zu oft auf die Probe gestellt wird. „Wir sind darüber enttäuscht und fordern die Arbeitgeber auf, ein besseres Angebot zu unterbreiten.“
Allgemeiner Preisausgleich
Der FNV will, dass sich die Erhöhung der Lebenshaltungskosten in den Löhnen widerspiegelt. Darüber hinaus schlägt die Gewerkschaft vor, einen allgemeinen Preisausgleich in den Tarifvertrag aufzunehmen. Slugter sagt, FNV verstehe, dass auch Gewächshausgärtner eine schwere Zeit haben, aber sie sehe auch, dass immer mehr Mitarbeiter nicht mehr wüssten, wie sie dies finanziell unterstützen könnten.
„Dies führt zu Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, und der endgültige Vorschlag der Arbeitgeber für einen Tarifvertrag verbessert die Situation nicht“, sagte der Gewerkschaftsvorsitzende. Laut FNV sind durchschnittlich rund 35,000 Beschäftigte im Gewächshausgartenbau tätig. In der Hochsaison ist diese Zahl deutlich höher.